Työpaikan löytäminen tai sopivan työntekijän palkkaaminen ei aina ole yksinkertaista. Suomessa monet yritykset hyödyntävät henkilöstöpalveluita rekrytointien helpottamiseksi, ja työnhakijat etsivät niiden kautta uusia uramahdollisuuksia. ATA Henkilöstöpalvelut on suomalainen henkilöstöalan yritys, joka yhdistää työntekijöitä ja työnantajia eri toimialoilla.
Vuonna 2018 perustettu yritys tarjoaa henkilöstövuokrausta, rekrytointipalveluita, suorahakua ja henkilöstöhallinnon asiantuntijapalveluita. Sen toiminnassa korostuvat pitkäaikaiset työsuhteet ja työntekijöiden osaamisen yhdistäminen yritysten tarpeisiin.
Mikä on ATA Henkilöstöpalvelut?
ATA-Henkilöstöpalvelut Oy on Kuopiosta lähtöisin oleva suomalainen henkilöstöpalveluyritys. Sen Y-tunnus on 2938505-5, ja yrityksen toiminta alkoi vuonna 2018.
ATA palvelee työnhakijoita ja yrityksiä erityisesti teollisuuden, rakentamisen, logistiikan ja teknisten ammattien parissa. Yrityksellä on toimipisteet Kuopiossa, Järvenpäässä, Helsingissä ja Tampereella, mutta työmahdollisuuksia voi löytyä myös muualta Suomesta.
Vuonna 2025 yrityksen liikevaihto oli noin 3,1 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä 75. Nämä tiedot kuvaavat ATA:n asemaa suomalaisella henkilöstöpalvelualalla.
ATA Henkilöstöpalvelut – Avoimet työpaikat
ATA Henkilöstöpalveluiden kautta voi hakea monipuolisia työtehtäviä eri puolilta Suomea. Työpaikkojen määrä ja sijainti vaihtelevat asiakasyritysten rekrytointitarpeiden mukaan.
Yrityksen työpaikkailmoituksissa on ollut tarjolla esimerkiksi seuraavia tehtäviä:
- Koneistajia ja kokoonpanotyöntekijöitä
- Hitsaajia ja rakennusalan ammattilaisia
- Raskaan kaluston mekaanikkoja
- Kuljettajia ja logistiikka-alan työntekijöitä
- Teollisuuden tuotantotyöntekijöitä
Lokakuussa 2026 tarkastellulla rekrytointisivustolla oli 17 työpaikkailmoitusta. Ajantasaiset avoimet työpaikat löytyvät osoitteesta tyopaikat.atarekry.fi.
Miten ATA Henkilöstöpalveluiden kautta haetaan töitä?
Työnhaku alkaa yrityksen rekrytointisivustolta, jossa hakija voi tutustua avoimiin tehtäviin ja niiden vaatimuksiin.
Hakemuksessa kannattaa kertoa selkeästi aiemmasta työkokemuksesta, koulutuksesta ja erityisosaamisesta. Esimerkiksi rakennusalalla työturvallisuuskortti tai teollisuudessa koneiden käyttökokemus voi parantaa mahdollisuuksia päästä haastatteluun.
Jos sopivaa työpaikkaa ei löydy, työnhakija voi hyödyntää ATA:n Connect-toimintoa ja jättää tietonsa mahdollisia tulevia rekrytointeja varten.
Yritys kertoo keskittyvänsä erityisesti pitkäaikaisiin työsuhteisiin. Sen ilmoittamien tietojen mukaan keskimääräinen vuokratyösuhde kestää 6–12 kuukautta.
Henkilöstövuokraus ja rekrytointipalvelut yrityksille
ATA Henkilöstöpalvelut tarjoaa yrityksille ratkaisuja erilaisiin henkilöstötarpeisiin.
Henkilöstövuokrauksessa työntekijä työskentelee asiakasyrityksessä, mutta hänen työnantajanaan toimii ATA. Henkilöstöpalveluyritys vastaa esimerkiksi palkanmaksusta ja työsuhteen hallinnollisista velvoitteista.
Suorarekrytoinnissa työntekijä puolestaan palkataan suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Lisäksi ATA tarjoaa suorahakua vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin.
Palvelut voivat auttaa esimerkiksi teollisuusyritystä löytämään ammattitaitoisen koneistajan tai rakennusliikettä rekrytoimaan kokeneen asentajan.
ATA Henkilöstöpalvelut – Palkka ja työntekijäkokemukset
Palkka määräytyy työtehtävän, kokemuksen ja sovellettavan työehtosopimuksen perusteella. ATA kertoo ilmoittavansa palkkatiedot työpaikkailmoituksissaan, mikä helpottaa työnhakijan päätöksentekoa.
Suomessa vuokratyöntekijöillä on oikeus lain ja sovellettavien työehtojen mukaisiin palkkoihin, vuosilomiin ja turvalliseen työympäristöön.
ATA:n julkaisemassa vuoden 2024 työntekijätutkimuksessa yrityksen kokonaisarvosana oli 4,36/5. Lisäksi 94 prosenttia kyselyyn vastanneista ilmoitti suosittelevansa yritystä tuttavilleen.
Tulokset antavat myönteisen kuvan vastaajien kokemuksista, mutta jokaisen työnhakijan kannattaa arvioida työsopimuksen ehdot huolellisesti.
Miksi valita ATA Henkilöstöpalvelut?
ATA:n vahvuuksiin kuuluu sen ilmoittama keskittyminen pitkäaikaisiin työsuhteisiin. Yritys tarjoaa työnhakijoille mahdollisuuden tutustua erilaisiin työnantajiin ja yrityksille tukea rekrytointiprosessiin.
Erityisesti teknisten alojen ammattilaisille palvelu voi avata uusia uramahdollisuuksia. Yritykset puolestaan voivat säästää rekrytointiin käytettävää aikaa ja hyödyntää henkilöstöalan asiantuntemusta.
Yhteenveto
ATA Henkilöstöpalvelut on suomalainen rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys, joka tarjoaa työmahdollisuuksia sekä henkilöstöratkaisuja eri toimialoille. Sen palvelut sopivat niin uutta työpaikkaa etsiville ammattilaisille kuin työntekijöitä tarvitseville yrityksille.
Työnhakijan kannattaa seurata avoimia työpaikkoja, valmistella huolellinen hakemus ja vertailla työsuhteen ehtoja ennen päätöksentekoa.
